Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если у меня повышается оклад с 01.07.2016 года до 7500-00, и я иду в отпуск с 01.07.2016 надо ли при расчете отпускных использовать коэффициент К=7500 делить на старый оклад? спасибо
Comments
Цитата: Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если у меня повышается оклад с 01.07.2016 года до 7500-00, и я иду в отпуск с 01.07.2016 надо ли при расчете отпускных использовать коэффициент К=7500 делить на старый оклад? спасибо
Добрый день!Расчетный период в вашем случае с 01.07.2015г по 30.06.2016г-если в этом периоде было повышение оклада,то применяйте коэффициент
Да, надо.
Если повышена зарплата в период отпуска (как в данной ситуации), индексируется оплата дней отпуска с даты повышения зарплаты до окончания отпуска, т.е. с первого дня отпуска.
В пункте 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 предусмотрен порядок повышения среднего заработка при росте в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения в расчетный период, после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, а также в период сохранения среднего заработка.
Если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, то индексация среднего заработка проводится по правилам, изложенным в абзаце 3 пункта 16 Положения. В данном случае необходимо проиндексировать не выплаты, относящиеся к расчетному периоду, а сумму среднего заработка, который исчислен за расчетный период. При этом коэффициент индексации определяется путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленного работнику после окончания расчетного периода, на величину его тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленного в расчетном периоде. Согласно абзацу 4 пункта 16 Положения, если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода. Таким образом, необходимо индексировать сумму среднего дневного заработка, которая уже начислена данному работнику (Письмо Минтруда России от 18.08.2015 N 14-1/В-623).
Здравствуйте.
Цитата: надо ли при расчете отпускных использовать коэффициент К=7500 делить на старый оклад?
Только в случае, если оклады повысили всем сотрудникам организации и/или подразделения (п.16 ПП 922).
Цитата: Только в случае, если оклады повысили всем сотрудникам организации и/или подразделения (п.16ПП 922).